海底捞招聘简章

一、【企业简介】

海底捞品牌创立于 1994 年， 是一家以经营川味火锅为主， 融汇各地火锅特色于一体的大型跨 国直营餐饮民营企业。公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念，以创新为核心，改变 传统的标准化、单一化的服务， 提倡个性化的特色服务， 致力于为顾客提供愉悦的用餐服务； 在管理上，倡导“双手改变命运”的价值观，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化 和亲情化的管理模式，提升员工价值。二十多年来， 公司已在中国北京、上海、深圳等 100 多个城市拥有 1000 多家直营餐厅；美国纽约、日本东京、韩国首尔、新加坡等城市拥有 10 多家直营餐厅。

二、  【招聘岗位】

管理培训生

三、【职位要求】

1．身体状况符合国家餐饮行业标准要求；2．无不良嗜好和记录， 无明显纹身；

3. 年满 18 周岁

四、【薪资待遇】

1.实习期采用固定月薪，底薪4320加绩效，加提成，综合薪酬5500至7000，转正后采用计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，根据不同的城市， 员工薪资有所不同，普通员工可以拿到 6000-8000 元／月，优秀员工可拿到 10000 元以上， 包食宿(入职培训期间除外)

2.住宿标准： 免费提供床上三件套、每季度发放洗漱日常用品住宿为正规居民楼，宿舍内有 无线、自动洗衣机、彩电、空调、热水等所有床上用品和季度劳保， 宿舍距离工作地步行 10-15 分钟，每天有专人打扫。

3.伙食标准：每天提供 4 顿工作餐，有荤有素有汤有水果、不定期提供免费火锅， 休息日也

提供免费伙食。

4.奖金激励；门店根据表现不定期会有实物或现金奖励。

五、【福利待遇】

1．工作满三个月公司给予报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险工作满半 年公司给予报销办理健康证费用；

2．员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假， 并报销家庭地址到工作地点的往返硬座 火车票及汽车票；

3．达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴；

4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元／年不等的教育补贴；

5．大堂经理级别员工父母可享受 400 元／月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元／ 月的父母补贴；

6．普通员工英才补贴计划(凭全日制本科毕业证书) ：普通本科生(含海外本科院校入职可享受补贴 1200-2000 元／月，补贴 6 个月(店长助理不享受此补贴)

六、【发展途径】

门店实行内部晋升，不对外招聘任何管理岗位，晋升机制透明(考取内部专业证书，上级领导 现场面试通过)

途径一： 服务员--优秀服务员--大堂／后堂／值班／客户经理--店经理；

途径二：职能部门(财务管理部、技术管理部、市场管理部、信息管理部、采购管理部、品牌 管理部等)；

途径三： 漢舍(中高端中餐连锁品牌)蜀海公司、颐海公司、微海公司(经竞聘考核可调岗)

联系人：何经理13913137514微信同号

工作地点：上海市市区各门店